När man skapar en inkomstförlust behöver vi ett inkomstunderlag att utgå ifrån. Ett inkomstunderlag skapas i två “nivåer”
Först behöver vi skapa en anställning, för att veta eventuellt kollektivavtal som inkomsten korrelerar med. Under en anställning lägger man sen till inkomsten. Det går att välja om man vill lägga in den baserat på månadsbelopp eller årsbelopp.
Här lägger man även till eventuell OB eller annan ersättning som påverkas av sjukskrivningen.
Undertill kan man välja om man vill fylla i datum för inkomstunderlaget. Detta behöver enbart göras om inkomstunderlaget kommer förändras under sjukskrivning, exempelvis genom avtalsenliga förhandlingar eller dylikt. Om inkomstunderlaget är detsamma genom hela sjukskrivningen behöver man inte fylla i några datum, utan man kan gå vidare till nästa steg.
Vill man skapa fler inkomstunderlag till samma anställning (exempelvis vid omförhandlad lön under sjukskrivningen) så behöver man lägga till datum för underlaget, notera att detta är inte detsamma som sjukskrivningsperiod.
Lägger man till ett till inkomstunderlag fyller man återigen i år- eller månadsbelopp, eventuell OB eller annat tillägg.
Under anställningen kan man välja om semesterersättning som tjänas in under sjukskrivningen ska samordnas. Där behöver man fylla i information rörande semestern för att vi ska ha rätt förutsättningar att räkna ifrån. När allt är ifyllt kan man välja att spara och fortsätta, eller att lägga till ytterligare en anställning.
Vårt system har stöd för att räkna på inkomstförluster från flera anställningar. Lägger man till ytterligare en anställning så öppnas ett till identiskt avsnitt där man får fylla i yrkestitel, avtalsområde och inkomstunderlag.
